No mundo globalizado e relativista em que vivemos, liderar é um termo desconhecido para a maioria das pessoas. Estamos vivendo um momento espetacular do resgate do real significado da palavra liderar.

" Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir". Jesus Cristo

Líder servo – esta modalidade de liderança não é nova, é um procedimento que vem sendo usado ao longo da história da humanidade, no entanto esquecido ao passar do tempo, principalmente devido a concentração do poder vindas desde a Idade Média, onde o "poder" dos impérios e da "igreja" impuseram sua liderança que mais tarde foram copiadas pelos fortes reinos feudais, e pelo próprio regime socialista e capitalista.

Resgatar a essência da liderança, o SERVIR, é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e comprometida com os interesses coletivos, pois liderança é a habilidade de influenciar pessoas a realizarem tarefas entusiasticamente visando atingir a metas identificadas como sendo para o bem comum. Bom é perceber que ultimamente verdadeiros líderes tem acordado para a necessidade de liderar e servir.

O líder servo trás consigo uma característica espetacular! Ou seja, a união de dois extremos, liderar e servir, assim o líder deve ser "servo" transmitindo ao servo a necessidade de se construir uma liderança, formando novos líderes. Um líder só pode ser assim conceituado ou mesmo lembrado, caso ele seja eficaz na formação de seus liderados em líderes de sucesso.

O formador de líderes deve ter a capacidade de treinar colaboradores que sintam motivados a "vestir a camisa" da empresa ou qualquer que seja a organização. Os liderados devem sentir-se responsáveis pelo sucesso do líder, pois o sucesso dele será o sucesso de todos, e o pagamento do trabalho da coletividade.

Ao liderado cabe entender que: O líder é o personagem que tem maior amplitude da visão! Tendo assim a capacidade lógica de direcionar e coordenar de forma mais produtiva a coletividade, ou seja, mostrar o melhor caminho, e a melhor maneira do líder realizar sua tarefa é servindo, mostrando como fazer, como realizar, levando os liderados a confiar em seu comando.

Neste século a missão das organizações em seus mais diferentes aspectos, é despertar (influenciar) o sentimento do grupo em relação a organização (empresa). Um projeto só será realizado com sucesso absoluto, se todos os envolvidos se sentirem participantes diretos da missão. Isso é, a organização busca levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que a mesma deseja através da influência, construindo relacionamento entre o servidor e a missão, entre o servidor é o líder. Essa é uma habilidade que o líder deve ter, sendo servido os seus projetos não pela faculdade do poder (obrigar), mas pela faculdade da autoridade (influência).

Construir relacionamentos, é uma necessidade para a formação de equipes motivadas a realizar tarefas, metas, alvos a serem alcançados. A missão do Líder servo é conseguir despertar um ambiente onde todos tenham prazer em servir. O maior exemplo é o de Jesus Cristo, que mudou a história servindo, tornando o maior líder conhecido da história, pela impactante influência transmitida aos seus liderados que através da história continuam contagiando e dando prosseguimento a sua missão.